В передовых стенах компании Lumon Industries была внедрена инновационная методика, способная изменить традиционные подходы к управлению персоналом. Основной идеей нововведения является «процедура разделения», позволяющая работникам полностью отделять свои профессиональные воспоминания от личной жизни. В результате этого решения сотрудники не помнят ничего о своих обязанностях за пределами офиса, что обеспечивает фокусировку на задачах и повышает производительность. Главный персонаж, Марк, решается пройти через данную процедуру, убежденный, что это поможет ему избавиться от стресса и улучшить результаты работы.
Однако вскоре после принятия этого смелого шага Марк начинает осмыслять последствия своего выбора. Он осознает, что такая изоляция лишает его возможности понимать и ощущать окружающий мир, нарушая связь между работой и личной жизнью. Внутренняя борьба и растущее недовольство побуждают его искать ответы на экзистенциальные вопросы о человеческой сущности в безликом корпоративном окружении. Этот процесс самопознания становится для него настоящим испытанием, заставляя задуматься о значении сохранения гармонии между профессиональными обязанностями и личными стремлениями.